ru en
Персонализация Сертификатпен кіру
ИИНКілт сөз:
Тіркелу Парольді ұмыттыңыз ба?
Билік Азаматтар Бизнес Шетелдіктер Менің порталым
  Әлеуметтік қорғау және халықты жұмыспен қамту   Жеке еңбек келісім-шарты  


Preparatory classes are a form of mandatory training for children of senior preschool age. They were established due to a number of reasons, but above all, because of massive closing of preschool organizations, which in 1995 to 1999 resulted in absolute majority of children’s entering primary schools not having achieved the required level of general personal development, and not having been prepared for studying at school in terms of psychological, cognitive, and general cultural background. Most of those children, when they found themselves in a new situation at school, felt uncertainty when orientating in the environment. Such first-grade pupils’ unconfident behavior caused their classmates’ negative emotions, which, of course, hurt their mentality and aroused unkindly attitude even on the part of the teachers. For that matter, in 1998-1999, Kazakhstan Ministry of Education & Science, in terms of preparing the draft Law “On Education”, initiated the working out of a new regulation on mandatory, free preparation for school for 5 to 6 age children in government-owned education institutions in terms of comprehensive education program, so called PREPARATORY CLASS.

Жеке еңбек келісім-шартының мазмұны


Еңбек келісім-шарты – бұл жұмысшы мен жұмыс берушінің арасында, жұмысшының белгілі бір жұмысты атқаруға, еңбек тәртібі ережесін сақтауға мінделуіне сәйкес жасалатын келісімі. Жұмыс беруші Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілері, ұжымдық келісім-шарт, жұмыс берушінің актілерінде қарастылыған еңбек шарттарымен қамтамасыз етуге, еңбек қызметінің шарттары бойынша жұмыс беруге, уақтылы және толық көлемде еңбек ақысын төлеуге міндетті.
 
Еңбек келісім-шартының мазмұны:
  • екі жақтың реквизиттері;
  • нақты мамандық, біліктілік немесе қызмет бойынша (еңбек функциясы) жұмыс;
  • жұмыс атқару орны;
  • еңбек келісім-шартының мерзімі;
  • жұмысты бастаған күні;
  • жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі;
  • еңбек ақы мөлшері және басқа да шарттары;
  • егер жұмыс ауыр, әрі зиянды және қауіпті (аса қауіпті) жағдайларда болғандағы еңбек шартының сипаты, кепілдіктер мен жеңілдіктер;
  • жұмысшының құқы мен міндеттері;
  • жұмыс берушінің құқы мен міндеттері;
  • еңбек келісім-шартын өзгерту мен тоқтату тәртібі;
  • кепілдіктер мен төлем жеңілдіктері, оларды төлеу тәртібі;
  • сақтандыру шарттары;
  • екі жақтың жауапкершіліктері;
  • бекіткен күн мен реттік номері.

пікір жіберу
басып шығару жоғары
       
Жариаланды: 30.09.07
Қаралды: 3306